在Stone接受过面试一对一辅导的陈同学，毕业于杭州萧山中学，参加了2018年1月底港大的多元卓越面试，成功拿到了10分的加分，最后被港大物理系录取。
下面就是他给我们分享的最新鲜的经验。
Ice-break 环节：
按照面试官的说法，这个环节不计入面试成绩，但是还是会被观测，只要放松和参与其中，完成任务应该问题就不大。
比如以1月20号面试学生为例，给的是一个任务，让一组8个人一起搭一个塔，用吸管，搭建一个塔，上面要放一个铁球，主要考察物理方面的思维动手能力。
Reading 环节：做完实验，一群人被拉到一个reading room，每个人给了一份A4纸的reading材料，然后发一张白纸，要求写一下看法，后面白纸还要上交的，考题如globalization的看法，阅读材料都是跟globalization相关的。
Warm-up环节：
在阅读材料收上去之后，面试还没到时间，就有个外国教授先进来，跟大家聊天，大概算是warm up，聊得东西是问大家一些题外话的问题，比如猜他老婆是出生何处？后面又跟大家聊些兴趣爱好有什么，以后的职业规划有什么之类的，有点尬聊的感觉，整个聊天过程和各个学生都有互动，然后有些人表现的极为热情，有些就相对沉默，持续了40分钟左右。
Interview环节：
真正重要的环节，也就是直接关乎分数的面试到了。这个环节，基本上还是保持了跟此前的港大面试一致的流程。不同的是内容的基础就是我们之前阅读的globalization的话题。先是每个人的自我介绍，大概每个人30秒给大家一个自我介绍，然后就开始话题讨论，总共给的时间是30分钟，但是我们组讨论的过快，然后又有女生在20分钟左右的时候就跳出来做总结，导致最后时间还没到，于是外教又加问了一个问题，就是大家怎么看中美外交方面的差异化问题。大家又各自说了，到30分钟左右面试结束。跟外国教授说再见这样。
但是我们的小组leader当场被要求留下来单面。
总结：2018年开始面试开始变得更加多样性，多元卓越计划的面试涉及面比较广，考察动手能力，团队融入能力，以及对于时事问题的独到见解。
